基于博弈理论的地方政府招商引资政策绩效分析

地方经济的发展在很大程度上依赖于投资商的投资。运用博弈理论,分析地方政府招商引资政策绩效,合理解释地方政府招商引资的政策选择和投资商投资的策略选择,将有助于提升投资数量和质量水平。在多期博弈过程中,随着博弈的期数增加,投资商信息越充分,信息溢价越大,地方政府越易出台强政策,投资商的投资水平随之增加。     

基于产业异质性的银行贷款政策效应分析——来自上市银行的经验证据

在银行信贷资金配置存在产业间差异的假定下,建立引入产业因素的银行贷款决定模型,考察产业因素影响银行贷款渠道有效性的内在机制,并运用2007年到2010年14家上市银行和5组产业数据展开动态面板模型估计,结果表明：从贷款需求角度看,各个产业的产出对产业贷款的影响效应存在产业间差异;从贷款供给角度看,人民银行运用货币政策工具调控产业贷款的影响效应也存在产业间差异。也就是说,产业因素确实影响到人民银行调控各个特定产业贷款的力度。     

“营销策划”课程结构与实践教学思路

营销策划是一门专业技能深化的课程,应该把握“道与术”的结合。本文总结出营销策划的六个发展阶段,提出营销策划课程以“三道”、“四力”、“五技”为主要内容的建设思路,指出专业技能的双维度深化与课程内容的三层架构,总结了营销策划的实践教学过程中“教、叫、交”三个进程,即思辨分析、完成课业、设计方案。     

建立质量保障体系 加强重点工序质量控制延长油井检泵周期

针对油井检泵周期短、生产时率低的问题,从管杆泵等设备、油层物性和原油物性、技术配套、作业施工和采油管理等5个方面进行了详细的剖析和查找原因,在此基础上建立了5个方面的延长油井检泵周期的质量保证体系,在实施过程中加大了体系的控制和考核力度,取得显著效果。与2006年相比,减少断脱45井次,油井平均延长检泵周期63d,全年减少栓泵183井次,提高生产时率增产原油1293t,获效益1689万元。     

如何规范项目工程质量监督档案管理工作

按《石油天然气建设工程质量监督工作程序》,分析了不同监督阶段应形成的档案资料内容及要求;结合西气东输冀宁管道工程质量监督档案整理工作实践,提出了完善石油专业监督档案规定、注重监督工作质量、完善审核制度、通过培训增强监督档案工作质量意识等建议。     

浅谈企业标准化和市场竞争力

结合中原石油勘探局钻井二公司标准化工作的开展,讨论了如何面对工作量不饱满的现状．以及积极采用国际先进标准为走出去发展战略服务,通过实施标准化工作,促进企业的管理与国际接轨,使企业的经济效益、社会效益和环境效益有机地结合在一起,树立良好的企业形象,提高企业的市场竞争能力。     

近岸装置实施以风险为基础的综合检查（RBI）

企业在进行管理安全和风险时,以风险为基础的方法用于管理检查和维修工作是最近十年出现的一种优化资产费用的工具。这个较先进的量化方法有可能预知装置风险程度的检查结果,并且有助于开发优化的检查计划。这些方法,由于综合软件解决方法的开发,现在已经开始变得成熟。综合软件解决方法能够与设备数据库交换信息,能够管理检查计划和维修计划的实施,以及永久保持资产和检查的数据。 本文介绍中东地区对近岸装置实施这种综合RBI和检查系统的情况。根据详细的RBI分析和过去的检查记录,对所选择的设备进行现场无损检测技术（NDT）的检测。资产数据、检查记录和文档集中保存在计算机化的系统中。该系统有能力存储和审查各种类型的文档和图样。这个系统还可能生成和监测检查和维修工作单,并且能够与其他企业系统进行交流。知识数据库对全部资产的活动很有用处。与MS Exel输入输出功能进行数据交换也很方便。     

强化应急管理 为企业实施国际化战略保驾护航

2008年11月,中国石油天然气集团公司应急协调办公室组织考察小组对挪威国家石油海德鲁公司、挪威联合搜救中心、国际SOS组织、英国化险咨询公司的应急管理工作、预案体系建设、应急指挥场所和平台建设等情况进行了调研考察.在考察中,感受到应急工作受到越来越多的关注和重视,所考察企业应急组织体系完善、现代化程度较高,并依靠先进的技术和装备不断提高应急处置和救援能力,同时还注重提高应急预案的实用性和基层员工的应急综合能力.为此,建议我国石油企业在应急管理工作中,加强应急平台的功能化建设,完善应急组织体系、预案体系建设,加强应急物资装备管理,加强应急专家和救援队伍建设,加强与国际专业化公司的业务合作与交流.     

外部治理环境与公司内部治理结构效应比较

本文以深沪两市1039家上市公司2001—2005年的严格平衡面板数据作为样本.实证分析了外部治理环境的不同程度和公司内部治理结构的不同安排对公司价值的影响效应,并分行业细分了这种影响效应的差异。实证回归的结果发现。在外部治理环境当中只有法治化水平对总体样本的上市公司价值有显著的影响作用.而在公司内部治理结构当中则证实了正U型的股权结构效应。此外.外部治理环境与公司内部治理结构对公司价值的影响效应会因行业而有所差异。然而。从整体上看.前者的效应都明显地小于后者。研究结果表明。对于中国特殊的证券市场环境而言。同样存在着公司内部治理结构的合理安排可以作为公司价值保护机制的可能性。     

浅谈激励机制在企业管理中的应用

引入激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。可以说激励机制运行的好坏在一定程度是解决企业兴衰的一个重要因素。